-
Arxiu
- juny 2010
- maig 2010
- febrer 2010
- gener 2010
- desembre 2009
- novembre 2009
- setembre 2009
- juliol 2009
- maig 2009
- abril 2009
- març 2009
- febrer 2009
- desembre 2008
- novembre 2008
- octubre 2008
- setembre 2008
- agost 2008
- juliol 2008
- juny 2008
- maig 2008
- abril 2008
- març 2008
- febrer 2008
- gener 2008
- desembre 2007
- novembre 2007
- octubre 2007
- agost 2007
-
Meta
Arxiu mensual: maig 2008
Com sóc… com son!
Nota: Tipus de temperaments, genètica Parlant d’extrems… 1. Cumplidor: precís, analític, metòdic, només parlen si han de parlar, freds, distants, no se salten les normes, necessiten dades… Color = blau fosc Animal = felí Temporada = hivern País = Japó/Nòrdic * Per … Continua llegint
Publicat dins de Recursos Humans
1 comentari
Capital Intel·lectual
[ca]“Una empresa és com un arbre: hi ha una part visible (les fruites) i una altre part oculta (les arrels). Si solsament et preocupes de recollir els fruits, l’arbre pot morir. Per a que un àrbre creixi i conitnuï donant fruits, … Continua llegint
Publicat dins de Recursos Humans
1 comentari
Disseny del procés formatiu
1. Recollida de les necessitats formatives 2. Planificació de les accions formatives 3. Implantació de la formació 4. Evaluació dels resultats de l’entrenament 5. Aplicació de l’estratègia Proverbi chino: Si les teves necessitats son per un any, sembra grà Si … Continua llegint
Publicat dins de Recursos Humans
2s comentaris
La paràbola de la gestió del temps
[ca]Un expert assessor d’empreses en gestió del temps va volguer sorprendre als assistents de la seva conferència . Va treure de sota l’escriptori un pot gran de boca ample, juntament amb una safata amb pedres del tamany d’un puny, i va … Continua llegint
Publicat dins de Recursos Humans
1 comentari