Arxiu mensual: abril 2008

John Dewey va proposar cinc passos molt útils per resoldre problemes dels equips de treball: 1. El líder hauria de definir el problema, del qual el grup haurà de determinar les causes potencials i prioritzar les més determinants 2. Establir … Continua llegint →

[ca]* Començar puntualment la reunió * Presentar els memebres de l’equip * Exposar y verificar la comprensió del propòsit de la reunió * Vetllar per la comprensió complerta dels temes tractats. * Grabar les accions i els acords aconseguits * Recollir … Continua llegint →

[ca]- Planifiquem: * Determinar els objectius que es pretenen aconseguir * Realitzar una estimació de la rentabilitat de la reunió * Elaborar una llista dels assistents idonis per a la comunicació grupal * Preparar els documents i les dades que … Continua llegint →

[ca]1. Analitzar el motiu que ha generat  el conflicte i determinar si ha estat per causa del següent: – Una inacceptació de l’objectiu grupal – Una percepció condicionada per experiencies viscudes en el sí del grup – Falta de control … Continua llegint →