Irene Molins

No hay cosa que me guste más que llevar mi cámara siempre encima y poder hacer fotos que me inspiran, que las veo, que me gustan. En este caso pillé esta instantánea el viernes por la tarde desde mi oficina. No solo es una delicia de vista sino que, sin tirarme flores, es una maravilla de foto, que me da tranquilidad, serenidad. Necesito salir más a hacer más fotos como estas =)

… tenemos la oportunidad de recibir una formación y hacer algo por nosotros mismos. Tenemos muchas razones para esperar grandes alegrías, pero tenemos que ganárnoslo. Y eso es algo que no puede lograrse tomando el camino fácil. Ganarse la felicidad significa hacer el bien y trabajar, no especular ni ser perezoso.

Ana Frank, 6 de julio de 1944

“Me demostró que las excusas no conducen al éxito y que debemos superar la adversidad y no permitir que simplemente vaya a nuestro lado. Los únicos obstáculos son los que tu permites que lo sean. La fuerza de una cadena se demuestra en su eslabón má débil. Una persona realmente independiente encuentra ese punto débil y lo fortalece.”

Diarios de la calle de Erin Gruwell

http://nataliaduartedcv.blogspot.com/

Para los que están con nosotros, para los que no lo están.
Para los que están cerca de mi, para los que no lo están.
Para los que trabajan, para los que no.
Para los que veo con frecuencia, para los que no con tanta.
Para los que hace poco que conozco, para los que hace mucho que me aguantan.
Para los que aguantan mis tonterías, para los que no las aguantan.

Para… para todos, ¡¡FELICES FIESTAS Y FELIZ AÑO NUEVO!!

Fotografía: http://nataliaduartedcv.blogspot.com/

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¿Cómo le digo que la quiero si creo que no me entiende?
¿Cómo le explico lo mucho que la he querido si creo que no me entiende?
¿Cómo le hago saber que la echaré mucho de menos si creo que no me entiende?
¿Cómo le hago saber que ha sido mi mejor aliada si creo que no me entiende?

Como te explico que estas lágrimas son por ti…
Como te explico que esta pena que siento es por ti…
Como te explico que te llevaré siempre conmigo…
Como te explico que recordaré todos nuestro momentos juntas.

Estaré a tu lado para que no te sientas sola aunque tu me dejes sola.

Sueldo Cebolla:
Lo ves, lo agarras…y te pones a llorar.

Sueldo Canalla:
No te ayuda en nada, sólo te hace sufrir, pero no puedes vivir sin él.

Sueldo Dietético:
Te hace comer cada vez menos.

Sueldo Ateo:
Ya dudas de su existencia.

Sueldo Mago:
Haces un par de movimientos y … ¡desaparece!

Sueldo Tormenta:
No sabes cuando va a venir, ni cuanto va a durar.

Sueldo Humor Negro:
Te ríes para no llorar.

Sueldo Preservativo:
Te corta la inspiración y te quita las ganas.

Sueldo Impotente:
Cuando más lo necesitas, te abandona.

Sueldo Menstruación:
Viene una vez al mes y dura 3 dias.

Sueldo Walt Disney:
Hace 30 años que esta congelado.

* Extraído de www.factorhuma.org

Si alguna vez os han echado un marrón encima… yo creo que este manual os puede servir de ayuda para visualizar quien es el browned y quien el browner, entre otras cosas interesantes

“Manual de los Marrones”

* El documento está sacado de la web http://www.factorhuma.org

Hace poco estuve en un curso que hizo Pimec y que lo llevó a cabo María Antonia Carmona, consultora especializada en consultoría, formación y coaching. Una excelente ponente que por fin he tenido el lujo de oírla en un curso.  El curso en cuestión trataba de la “Gestión del equipo humano en tiempos de crisis” y conseguimos aprender realmente, como gestionarlo. Las bases son las siguientes:

- Conocer la situación en la que nos encontramos al dedillo para poder informar adecuadamente
- Preveer y planificar los cambios que van a suceder (siendo siempre positiva)
- Poner objetivos e informar de ellos
- Mejorar la comunicación (dirigirnos a los demás en su mismo nivel: auditivo, visual, quinestésico)
- Pensar como, a quién, cuando y dónde se informa
- Pensar a través del marqueting mix
- Aportar opciones a los que se van y dar seguridad a los que se quedan
-  Generar imagen positiva y reducir posible agravios
- Hacer coach a los mandos intermedios para que puedan informar adecuadamente
- Dar feedback de los cambios hechos y los resultados obtenidos.

Por último comentar que fue un curso excelente con muchos ejemplos y María Antonia lo dinamizó de forma excelente para que no fuera complicado seguir el ritmo.  Y todo y ser un curso que estaba en Barcelona, que me costaba una hora de viaje, fue un placer participar en su curso.